La Voix du Nord – Edition du Val de Marque – samedi 21 juin 2008
VAL DE MARQUE
Maison de l’emploi : quelles leçons retenir des débuts ?
La baisse du chomâge est sensible dans le Val de Marque. La Maison de l’emploi, par la voix de son président Francis Vercamer, tire une partie de la couverture à elle, chiffres à l’appui. Ce qu’il faut retenir des trente premiers mois d’activité de cette structure, conçue pour aider les demandeurs d’emploi, en fédérant tous ceux qui peuvent les aider, y compris les recruteurs potentiels.
Pour lancer l’assemblée générale, qui s’est tenue à la Maison du foot d’Hem, Francis Vercamer a rappelé les trois missions dévolues à la MDE, éclatée, rappelons-le, sur trois antennes, le centre commercial des Hauts-Champs Longchamp à Hem, le Palais des métiers à Croix, et la mairie de Lys.
Favoriser l’accès et le retour à l’emploi, observer et anticiper les évolutions du marché du travail local, et développer l’emploi et la création d’entreprise… Pour chacun de ces trois axes, les objectifs escomptés n’ont pas forcément été atteints.
> 900 demandeurs d’emploi accompagnés. – Près de 70 % d’entre eux ont un niveau CAP ou BEP (diplôme acquis ou non), voire un niveau en dessous. Des solutions (retour à l’emploi, entrées en formation, contrats aidés dans le cadre d’un parcours) ont été proposés à 40 % d’entre eux. À noter les bons résultats pour les cadres : sur 43 chercheurs d’emploi accueillis, 19 sont retournés à l’emploi, et trois ont créé leur entreprise.
> Présent sur les « gros » plans d’embauche. – La MDE a été le partenaire d’opérations d’embauches rapides sur les seules compétences, un système adopté par des grands groupes de la restauration (MacDo, Hippopotamus…). 26 recrutements ont été éffectués pour ces entreprises. Elle a aussi travaillé avec l’entreprise JADE qui offraient quinze postes à pourvoir ; Quinze personnes ont été formées, huit ont été embauchées en CDI.
> On innove avec les mini-forums. – Dominique Chombart, le Monsieur forum de la MDE, en a organisé plusieurs petits, en 2007, spécifiques (hôtellerie-restauration, métiers de bouche, bâtiments…). Avec des succès variés – on se souvient que celui consacré aux seniors n’avait pas déplacé les foules. Cela dit, ces mini-forums ont permis 24 embauches.
> Carrefour des métiers : boudé par les jeunes. – L’édition 2007 a attiré 2 600 personnes pour 125 exposants dont 93 entreprises. Sur les 756 personnes qui ont répondu au questionnaire, 237 avaient décroché un job quatre mois après. On constate une augmentation des embauches des plus de 45 ans. En revanche, les jeunes ont boudé le rendez-vous.
> Recherche offres d’emploi désespérément.- On appelle ça « les marchés cachés ». En 2007, une prospection commune de l’ANPE et des maisons de l’emploi de l’agglomération ont permis de faird entrer 60 propositions de poste émanant d’entreprises qui n’éytaient pas clientes de l’ANPE. Vingt-cinq entreprises ont contactées direstement la MDE pour leurs recrutements : 32 offres d’emploi ont été recueillies, 18 postes pourvus.
> Des progrès à faire… – la MDE s’adresse aussi aux salariés, en quête de bilan de compétences, de renseignements sur la création d’entreprises… Mais peu le savent. Seulement, 17 salariés accueillis sur un chiffre global de 7415 visiteurs. Autre axe de progrès : même si 82 patrons ont été sensibilisés sur ce point, il reste à faire pour mieux identifier les besoins de main d’oeuvre à court, moyen ou long terme. •
